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问题	误工费一年按多少天算
释义	一、误工费一年按多少天算     误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费应当按误工时间计算，并未准确计算到30天或者22天。若是不到30天的月份，误工了整个月，也应该赔偿此月的误工费。若是受害者用人单位用实际工作时间计算工资，那么此单位如果是双休且误工的月份为30天，那么实际只需要赔偿22天的误工费。要注意的是，休息日或国家法定节假日仍不扣减误工费，应当把每月工资计算至每日工资多少钱进行赔偿。     二、误工费索赔需要什么材料     索赔误工费要收集以下证明材料：     1.收入证明或收入状况证明。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。     2.病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。     3.误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。     4.误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。          三、上班了还要误工费算是骗保吗     上班了还要误工费不算骗保。法律网提醒您，《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
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