网站首页  词典首页

问题	公司重整是重组吗
释义	一、公司重整是重组吗     公司重整是重组，是现代破产制度中的一个组成部分，又名“重组”、“司法康复”，或者“重生”。重整是《中华人民共和国企业破产法》的重要内容。是指债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整，即对该企业进行重新整顿、调整。即不对无偿付能力债务人的财产进行立即清算，而是在法院主持下由债务人与债权人达成协议，制定重组计划，规定在一定期限内债务人按一定方式全部或部分清偿债务，同时债务人可以继续经营其业务的制度。     二、申请破产重整必须要满足什么条件     申请破产重整必须要满足的条件如下：     1.债务人提出破产重整的条件，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的。即当企业法人具有一般破产原因时，可以对其实施重整。     2.债权人提出破产重整的条件，债务人不能清偿到期债务。在此种情况下只有债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整的申请。     3.出资人提出破产重整的条件，债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后，宣告债务人破产前，出资占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以像人民法院申请重整。          三、公司申请破产重整欠工人工资怎么办     法律网提醒，公司申请破产重整欠工人工资的，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。     依据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国企业破产法》
随便看	假离婚逃避债务债权人该怎么样维权 如何应对赔偿不满意的交通事故 建设工程竣工验收应符合什么条件 年满50岁厂里辞退如何去赔偿 不同意调岗多久可以开除 单位对被行政拘留的员工是否持开除态度 劳动争议仲裁的时效期间需要满足哪些条件 仲裁庭裁决劳动争议案件应该多长时间结束 量刑标准一般如何规定故意伤害罪 交通事故主要责任如何决定赔偿方式 司机发生交通事故雇主承担什么责任 贷款合同具体在何时开始生效 贷款合同从何时起开始生效 合同生效必须具备什么要件 遗产继承是否要交遗产税 无子女的遗产怎么分 上班途中摔伤是不是算工伤 走路上班摔倒是否能够归类为工伤 打架致轻伤双方是否都会拘留 自己吸毒是否会被刑事拘留 占用农民土地如何确定赔偿金额 最高法出台规范细化工伤认定标准 工伤鉴定标准的规定涵盖了哪些方面 面临农村暴力强拆如何保护自己的人身安全 被强拆的房子维权的具体步骤是什么 日本国立国会图书馆 日本国际侦查协助法 日本国首都 日本地方劳动局 日本地方自治制度 日本地方自治特别法 日本增额工资 日本复职 日本大学自治 日本大宝律令 日本奖金制度 日本妇女保护 日本妇女就业 日本安全保障会议 日本安全卫生教育 日本安全卫生管理体制 日本定年制 日本定期提薪制度 日本宪法调查会 日本宫内厅 日本家内劳动法 日本少年刑事案件诉讼程序 日本少年法 日本少年院法 日本工会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。