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问题	开除解除劳动合同通知书需要员工签字吗
释义	一、开除解除劳动合同通知书需要员工签字吗     开除解除劳动合同通知书需要员工签字，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。     1.劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资，并未劳动者办理离职手续。     2.劳动者提前三十天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。     二、解除劳动合同时需要返还工资吗     法律网提醒，解除劳动合同，一次性付清劳动者工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。     《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。          三、开除解除劳动合同的情形有哪些     用人单位单方面解除劳动合同的情形有：     1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；     3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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