网站首页  词典首页

问题	调岗调薪的合法流程
释义	一、调岗调薪的合法流程     调岗调薪的合法程序主要是：     1.人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。     2.确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。     3.跟员工达成一致，取得员工的同意，然后需要员工以书面形式确认，并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。     4.将变更后的劳动合同交予员工一份，即各执一份。     二、公司未经协商单方调岗可以解除劳动合同吗     法律网提醒您，公司未经协商单方调岗，劳动者可以解除劳动合同。     调岗、工作内容的调整，属于劳动合同的变更，需要劳动双方协商一致，签订书面的协议。劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗的，劳动者有权解除合同，并且要求经济补偿金。          三、调岗应该遵循的原则     调岗应该遵循的原则：     1.调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。     2.劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。     3.调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据(注意保留证据)。
随便看	告公司的起诉状怎么写 在看守所里面生病了怎么办 进了看守所能去探视吗 房子的合同丢了怎么办 给看守所打钱怎么打 别的公司欠钱怎么追回 起诉某公司如何写 签合同后还能退房吗 公司起诉状怎么写 人在看守所可以收到信吗 警察不给立案一直拖怎么办 怎么举报一家企业偷税漏税 看守所的人可以要求见律师吗 怎么写公司起诉状 营业执照挂失怎么弄 偷税漏税要判几年起 看守所交的钱可以退吗 怎么查公司有没有偷税漏税 能往看守所寄信吗 打架对方受伤处理流程是什么 警察立案后多久抓人 借钱赌博算不算诈骗 欠钱不还算不算诈骗 打架立案必须满足三个条件 打架立案会有案底吗 出口家用电器使用“商检标志”管理之诉 出口机电产品质量许可证管理之诉 出口食品注册证书、检验证书管理之诉 出口食品管理之诉 出席会议比例制 出席投票 出席表决比例制 出庭作证 出庭作证 出版法 出版自由 出版自由 出生公证 出生国籍 出生地主义 出示 出示 出示证据 出示证据讯问法 出籍许可证书 出血 击针痕迹 分享民主制 分决诸道决狱使 分别判决

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。