一、试用期公司解散,会有补偿吗
试用期公司解散，会有补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、公司解散诉讼怎么提起
提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的，人民法院应予准许。提起公司解散必须达到以下条件：
1.公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。
2.提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为。这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。起诉时，原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
3.原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东。
三、公司解散诉讼什么情况下人民法院应当受理
法律网提醒您，单独或者合并持有公司全部股东表决权10%以上的股东，有下列事由之一，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决，提起解散公司诉讼，人民法院应当受理：
1.公司持续2年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;
2.股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续2年以上不能作出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的;
3.公司董事长期冲突，并且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;
4.经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
- 检察院的可以滥用职权吗
- 办理招摇撞骗案件的有关规定有哪些？
- 法律规定招摇撞骗什么意思？
- 被车撞了怎么处理好
- 土地出让金多少钱一平？
- 公安辅警是滥用职权的主体吗
- 招摇撞骗罪与诈骗罪是法条竞合？
- 行政滥用职权能告上法院吗
- 利用滥用职权犯法吗
- 土地使用权出让的法律特征是什么？
- 被车撞骨折了怎么赔偿
- 土地行政征收协议范本是怎么样的？
- 滥用职权有共同犯罪吗
- 招摇撞骗申诉的条件是什么？
- 被车撞了营养费怎么算
- 被车撞了轻伤怎么赔偿
- 农村在荒地可以建房子吗？
- 不是公务员存在滥用职权吗
- 土地出让金每平方米多少钱
- 滥用职权罪包括渎职吗
- 冒充军人招摇撞骗加重情节有哪些？
- 玩忽职守和滥用职权一样吗
- 土地确权有效期是多久？
- 被车撞了怎么起诉
- 冒充军人招摇撞骗立案标准是什么？
- 战争的法律效果
- 战争终止
- 战争罪
- 战争罪及危害人类罪不适用法定时效公约
- 战争罪犯
- 战争罪犯
- 战争行为
- 战争诈术
- 战争赔偿
- 战争赔款
- 战争间谍行为
- 战争非法化
- 战事的开始的决议
- 战俘
- 战俘代表
- 战俘待遇
- 战俘待遇的日内瓦公约
- 战俘情报中央事务所
- 战俘情报局
- 战俘营
- 战俘逃脱
- 战俘遣返
- 战利品
- 战区
- 战后财产恢复权