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问题	企业申请破产工人怎么赔偿
释义	一、企业申请破产工人怎么赔偿     企业申请破产工人一般没有赔偿，只有经济补偿，即以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     二、申请公司破产的条件     申请公司破产的条件如下：     1.不能清偿到期债务     不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。     2.资不抵债或明显缺乏清偿能力     所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系，考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限，不考虑信用、能力等可能的偿还因素，法律网提醒，计算数额时，不考虑是否到期均纳入总额之内。          三、破产程序最长期限     破产程序最长期限并没有法律明文限制，一般时间都会非常长，几年是常事。法律只对人民法院受理破产的时间进行了限制，《破产法》规定，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。
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