问题 | 公司倒闭了孕妇怎么办理离职 |
释义 | 一、公司倒闭了孕妇怎么办理离职 公司倒闭了孕妇可以这么办理离职:劳动者怀孕,劳动者向用人单位提出辞职,期间用人单位倒闭的,用人单位应当支付劳动者的经济补偿金,因为劳动者虽然提出解除劳动合同,但劳动双方没有办理离职手续,终止劳动关系,因用人单位倒闭导致劳动关系解除的,用人单位需要支付经济补偿金。 二、倒闭的公司遣散员工如何赔偿 倒闭的公司遣散员工的赔偿是:公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 法律网提醒,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ![]() 三、原公司倒闭离职证明怎么办理 1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。 |
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