一、两夫妻老是打架,该怎么处理
两夫妻老是打架的处理办法是：
1.双方冷静处理，和平解决。
2.找相关调解部门进行劝说调解。
3.打架严重的可以报警处理，根据法律规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.夫妻感情确已破裂并且调解无效的，可以进行离婚处理。
二、打架斗殴轻伤鉴定标准是什么？
打架斗殴轻伤鉴定标准分轻伤一级和轻伤二级。
轻伤一级：
1.面部单个创口或者瘢痕长度6. Ocm以上；多个创口或者瘢痕长度累计10. Ocm以上。
2.面部块状瘢痕，单块面积4．Ocm2以上；多块面积累计7. Ocm2以上。
3.面部片状细小瘢痕或者明显色素异常，面积累计30. Ocm2以上。
4.眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/4以上。
5.一侧眼睑中度外翻；双侧眼睑轻度外翻。
轻伤二级：
1.面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.Ocm以上。
2.面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1. Ocm以上。
3.口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1．Ocm以上。
4.面部块状瘢痕，单块面积3．Ocm2以上或多块面积累计5. Ocm2以上。
5.面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8. Ocm2以上。
三、打架斗殴轻伤派出所处理时限是多久？
打架斗殴轻伤派出所办案期限为30日，最长不超过60日。
法律网提醒您，根据我国《治安管理处罚法》第九十九条规定，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过30日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长30日。
引用法条：
[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十九条
- 处理劳动争议工作流程
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
- 工伤职工近“五成”为新员工
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三）
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
- 工伤评残流程
- 员工离职与经济补偿金 赔偿金
- 哪些劳动纠纷可上诉法院
- 因非法裁员而导致的劳动纠纷典型案例
- 劳动纠纷司法解释（四）
- 劳动纠纷司法解释(三)
- 劳动纠纷司法解释（一、二）
- 工伤处理
- 劳动纠纷的处理原则
- 劳动争议按照不同标准可划分为哪几种
- 劳动纠纷 劳动争议的范围
- 劳动纠纷 劳动争议是什么
- 工伤索赔的常规程序
- 劳动关系中的“六期”和“四金”
- 哪些劳动纠纷可以向人民法院起诉
- 劳动者与用人单位发生劳动争议后怎么处理
- 劳动争议案件的主体
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解（四）
- 下班途中驾驶摩托车自己摔倒属工伤吗
- 2012年度深圳工伤补偿标准
- 巴哈马联邦宪法
- 巴哈马联邦首都
- 巴基斯坦伊斯兰共和国国徽
- 巴基斯坦伊斯兰共和国国旗
- 巴基斯坦伊斯兰共和国国歌
- 巴基斯坦伊斯兰共和国宪法
- 巴基斯坦伊斯兰共和国首都
- 巴基斯坦成人教育
- 巴基斯坦战俘审判案
- 巴塞尔公约
- 巴塞尔协定
- 巴塞尔协议
- 巴塞罗那公约
- 巴塞罗那宣言
- 巴塞罗那电力公司案
- 巴尔
- 巴尔托斯
- 巴尔诉马特欧案判例
- 巴尔顿内
- 巴巴多斯国徽
- 巴巴多斯国旗
- 巴巴多斯国歌
- 巴巴多斯宪法
- 巴巴多斯首都
- 巴布亚和新几内亚法