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问题	离职后能拿劳动合同吗
释义	一、离职后能拿劳动合同吗     离职后能拿劳动合同。     1.劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份；     2.劳动者的那一份劳动合同属于劳动者个人，与单位无关，可以任意处置；     3.用人单位的那份劳动合同属于用人单位；     4.用人单位应当保留与劳动者签订的劳动合同至少两年。     二、劳动合同期内离职怎么办     劳动合同期内离职的办法在合同期内的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期内的，提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》     第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、正式工主动离职有工资吗     正式工主动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律网提醒您，得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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