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问题	工厂拖欠工人工资怎么办
释义	一、工厂拖欠工人工资怎么办     工厂拖欠工人工资的解决方法如下：     1.劳动者可与用人单位协商；     2.劳动者可向劳动行政部门投诉；     3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；     4.劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。     5.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     二、拖欠工资起诉时效是多久     拖欠工资是没有起诉时效，只有仲裁时效，且期限为一年的时间。法律网提醒您，拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。          三、拖欠工资证据怎么收集     拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明在单位上班的证据。     这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。     如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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