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问题	劳动仲裁不裁决怎么处理
释义	一、劳动仲裁不裁决怎么处理     劳动仲裁不裁决的处理是向法院提起诉讼。劳动仲裁一直不裁决的，当事人可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     二、劳动仲裁裁决后去法院需要什么材料     仲裁裁决后去法院需要的材料具体如下：     1.用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明;     2.需委托他人代理的，提交诉讼的，提交授权委托书;     3.劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。     4.劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。     5.劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。     6.用人单位提供解决争议的法律依据。          三、法院受理劳动诉讼的条件有哪些     法院受理劳动诉讼的条件：     1.起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。     2.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，法律网提醒您，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。     3.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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