一、工资没发怎么问老板
工资没发如下问老板：
1.去当面询问。工资到点没发，想去问问情况，可以直接当面询问。问下问题出在哪里，了解下没当面发工资的原因是什么，当面询问，比较直接，不用拐弯抹角。
2.打电话询问。工资到点没发，想去问问情况，可以打电话询问。假如觉得当面问不是很好，或者是抹不开面子的话，也可以打电话去问，给负责发工资的同事打个电话，了解下情况。
3.发信息询问。工资到点没发，想去问问情况，可以发信息询问。假如觉得打电话还是不好说，或者是不方便说，也可以编辑信息发给管事的同事问问，了解下工资没发的具体原因是什么。
4.书面邮件询问。工资到点没发，想去问问情况，也可以直接给相关负责同志发份书面邮件去询问，了解下具体的情况，看看问题出在哪里。
二、老板不发工资怎么办
老板不发工资先和他协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、有劳动合同拖欠工资怎么赔偿
有劳动合同拖欠工资的赔偿需要按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，除此之外，法律网提醒您，如果有人单位有如下情况之一的，也需要进行赔偿：
1.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2.安排加班不支付加班费的;
3.解除、终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
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