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问题 工资没发怎么问老板
释义
    一、工资没发怎么问老板
    工资没发如下问老板:
    1.去当面询问。工资到点没发,想去问问情况,可以直接当面询问。问下问题出在哪里,了解下没当面发工资的原因是什么,当面询问,比较直接,不用拐弯抹角。
    2.打电话询问。工资到点没发,想去问问情况,可以打电话询问。假如觉得当面问不是很好,或者是抹不开面子的话,也可以打电话去问,给负责发工资的同事打个电话,了解下情况。
    3.发信息询问。工资到点没发,想去问问情况,可以发信息询问。假如觉得打电话还是不好说,或者是不方便说,也可以编辑信息发给管事的同事问问,了解下工资没发的具体原因是什么。
    4.书面邮件询问。工资到点没发,想去问问情况,也可以直接给相关负责同志发份书面邮件去询问,了解下具体的情况,看看问题出在哪里。
    二、老板不发工资怎么办
    老板不发工资先和他协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    
    三、有劳动合同拖欠工资怎么赔偿
    有劳动合同拖欠工资的赔偿需要按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,除此之外,法律网提醒您,如果有人单位有如下情况之一的,也需要进行赔偿:
    1.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    2.安排加班不支付加班费的;
    3.解除、终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
    
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更新时间:2025/3/16 9:12:28