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问题	年终奖纳税方式怎么选择
释义	一、年终奖纳税方式怎么选择     年终奖纳税方式的选择和获得总金额有关。公司代扣代缴员工的个人所得税。年终奖和当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，计算公式为应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。法律网提醒您注意，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。     二、年终奖纳税申报流程     法律网提醒您：年终奖纳税申报流程具体如下：     1.领取申报表     纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取个人所得税纳税申报表2份并填写。     2.办理申报     纳税人持上述办理材料到办税服务厅申报纳税窗口进行申报。     3.缴纳税款     （1）当期申报没有税款的，经税务机关审核，纳税人提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全、无违章问题，符合条件的，当场办结。     （2）当期申报有税款的，纳税人需缴纳税款，税务机关确认税款缴纳后开具完税凭证予以办结。          三、年终奖拖后发是否违法     年终奖拖后发不一定违法，需要根据具体情况，具体分析。如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的，员工可以催告公司及时发放；如果过了合理期限仍不发放，劳动者可以向劳动行政部门举报；也可以向法院起诉，或者依法申请仲裁。     法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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