一、流产假生育津贴怎么领
流产假生育津贴的领取流程大致是：
1.工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2.用人单位确定产检及生育医院。
3.办理就医登记表。
4.社保局核对生育期间相关费用。
5.女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
二、流产报销生育津贴多少
法律网提醒您，流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发，具体是：
1.妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴；
2.妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；
3.妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
三、产假期间的生育津贴由谁承担
产假期间的生育津贴的承担者是谁要看有没有参加生育保险。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
综上所述，民法典是和人们日常生活关系密切的一部法律，按照最民法典假期方面的规定，职工可以在结婚的时候享受3天婚假，晚婚者没有特别的假期。产假天数从之前的90天延长到98天。另外，男性职工也可以享受15天的陪护假。像这些假期，职工都是可以拿到基本工资的。
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