一、员工罚款通知单目的
法律网提醒您，员工罚款通知单目的是需要根据两个角度来看待的，
1.对员工进行规范管理，从管理者的角度看，主要有两大基本目的：
（1）发掘与有效利用员工的能力;
（2）通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与升迁等。
2.对员工进行规范管理，从员工个人的角度看，主要有两大基本目的：
（1）员工能够从一个客观的角度了解自己和该岗位的匹配度，以便能够更好的提升自己。
（2）在日事情考核上员工能够每天记录自己工作情况和学习情况，积少成多，不断成长。
（3）员工的努力能够收获相应的奖励，提升工作积极性。
二、员工罚款通知单作用
员工罚款通知单作用有：
1.考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用;
2.为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据;
3.为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件;
4.有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。
三、员工罚款通知单的内容有哪些
员工罚款通知单的内容有：
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人XXX，200元;
2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;
3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限
公司
XXXX年X月X日
引用法条：
[1]《奖惩管理制度》
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