一、工伤保险先行支付申请的程序
申请先行支付的程序：
一是应按照《工伤保险条例》第17条、第18条之规定，向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。
二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料（含医疗诊断、鉴定等费用的原始票据等），向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。
二、工伤保险费的征收原则有哪些
工伤保险费的征收原则是：个人不缴费原则；补偿与预防、康复相结合原则；无责任补偿原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；风险分担、互助互济原则；集中管理原则；区别因工和非因工原则；直接经济损失与间接经济损失相区别的原则；确定伤残和职业病等级原则。
三、双重劳动关系工伤保险是否应该双重
双重劳动关系工伤保险双重吗：可以，目前法律上对双重劳动关系没有明确规定，而且有些冲突。用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是，劳动者未解除与上一个单位的劳动合同，并且对原单位造成经济损失。
以上就是关于工伤保险先行支付申请的程序的内容介绍，对于我们来说这是比较重要的法律知识，在一定程度上对于纠纷的处理有帮助，多做了解才能让我们的合法权利受到法律的保护，也是我们需要了解的。如果您有其他问题，欢迎咨询法律网专业律师。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
[2]《工伤保险条例》
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