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问题	病退工资的比例
释义	一、病退工资的比例     （一）因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;     （二）对于不符合以上年龄条件的叫因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的）---工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。          二、办理病退有年龄限制吗，病退工资上有什么区别     （一）根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休:     1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限（即:依工种不同，分别为10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即:男年满55周岁、女年满45周岁;     2、因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男年满50周岁、女年满45周岁的职工;     3、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的，可以提前退休;     4、在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内。     按照我国现行城镇职工基本养老保险政策，因病退休与退职，在养老金（病退职或称病残津贴、生活费）的计算方法上并无区别，但病退职职工往往缴费年限较短，个人账户储存额较少，实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低，国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。     三、部队病退工资计算方式     （一）病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。     （二）军人病退工资如何计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。     （三）办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。从扣除比例看，办理提前病退不合算。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于病退工资的比例的相关知识，综上所述，通过对文章的阅读，相信大家对于病退工资的比例以及相关知识一定有自己的见解，当我们到达一定的年龄，然后满足一定的条件，就是可以办理退休手续的，但是有的劳动者如果是因为一些特殊的情况，在这种情况下，其实是可以办理病退手续的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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