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问题	工程劳务欠款起诉时限为多长时间
释义	一、工程劳务欠款起诉时限为多长时间     （一）工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。     （二）因此，各承包商可以采取书面发函（对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达）、向清欠主管部门及相关部门投诉（一定要有书面记录）、与发包方补充协议或签订还款协议等办法，使诉讼时效中断。          二、工程款拖欠怎么办     可采取诉讼的方式，具体来说：     （一）诉讼时间的掌握     企业应选择起诉的最佳时机：工程款拖欠，涉案工程已竣工验收并签字盖章后;在施工程出现拖欠或严重拖欠时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段，严防被动起诉。     （二）提起诉讼的必要条件     1.准确选择被告。在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。     2.证据资料必须充分     建设工程施工合同因为周期长、投资大，大多数为隐蔽工程及专业性强等原因，合同法律关系比较复杂，而且纠纷一旦产生，业主方常以质量、工期等进行反索赔抗辩，更加增加了诉讼的难度，所以我们在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。     3.诉讼请求的范围     在诉讼案件中，只要当事人能够举证，法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。     三、劳务工程款拖欠怎么办     向法院提起诉讼。在诉讼的过程中，可以通过由法官作为中间人，做欠款人的工作在这种情况下，欠款双方很容易达成和解，然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时，直接向法院申请强制执行该协议即可。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。     以上就是为大家整理介绍的关于“工程劳务欠款起诉时限为多长时间”等相关法律知识。对于工程欠款这个老大难问题建筑企业一定要树立法律意识，在律师帮助下首先尽可能互谅互让协商调解解决纠纷，如果协商不成，要及时采取诉讼仲裁手段维护自己的合法权益。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询网，我们会有专业的律师为您提供帮助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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