网站首页  词典首页

问题	劳动合同补签日期的规定
释义	一、劳动合同补签日期的规定     补签劳动合同补签日期是补签当日。 根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资；并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。          二、保密协议书属于劳动合同吗     保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。 劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。     三、劳动合同能补签吗     劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面的劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。补签劳动合同并不违反法律规定，但是不能产生抵销用人单位未签劳动合同应支付二倍工资的法律效果。劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资赔偿。罗浩律师建议：用人单位应摒弃一个错误认识，不签订书面劳动合同，劳动者就不能要求用人单位履行合同义务，工资报酬等标准也可以由用人单位随意发放。劳动者证明其在用人单位工作并不难，如果用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动合同补签日期的规定的相关知识，综上所述，劳动合同的补签日期是补签当日，若是用工超过一个月后未与劳动者签订劳动合同的，从用工一个月后的次月起，需要支付双倍工资，双倍工资最长不超过十一个月，在有人单位与劳动者补签完合同后结束。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八十二条
随便看	工伤不行走人损程序 工伤赔偿协商后，能否仲裁? 工伤赔偿协商不好怎么办 解除劳动合同公示有没有法律效力 农民工没有签劳动合同的怎样拿到拖欠工资 农民工没有签订合同怎么补偿 跟公司没有签劳动合同发生工伤怎样去认定 入室盗窃100元量刑标准 盗窃100元有案底吗 工地上盗窃100元的废铁判多少 盗窃100东西元怎么判刑 诈骗15万从犯自首怎么判刑 刑法82条诈骗罪怎么判刑 刑法82条诈骗罪会是什么罪 诈骗罪取保之后还会判实刑吗 2万诈骗罪怎么判刑 诈骗罪判刑前在哪 诈骗罪判刑后受害人的钱去哪里要 刑法82条诈骗罪可以取保吗 刑法第82条是什么意思 参与绑架情节严重的后果 绑架属于刑法吗 敲诈勒索罪和绑架罪想象竞合 盗窃1.5万判多少钱 盗窃1.5万判多久吗？ 萨合威克 萨多义 萨姆纳 萨尔曼 萨尔瓦多1950年宪法 萨尔瓦多1983年宪法 萨尔瓦多共和国国徽 萨尔瓦多共和国国旗 萨尔瓦多共和国国歌 萨尔瓦多共和国首都 萨尔维奥利 萨德尔—乌斯—索杜尔 萨特 萨瓦卡仲裁案 萨福克决议 萨维尼 萨维尼学派 萨蒂 落落斋遗集 葆子 著作权法 著帐郎君院 葛柏案 葡萄牙1976年宪法 葡萄牙1982年宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。