网站首页  词典首页

问题	工厂搬迁补偿金打给谁
释义	一、工厂搬迁补偿金打给谁     工厂搬迁补偿金肯定是打给工厂的所有权人的，有些工厂可能是租赁的，所以厂长不一定就是所有权人的。          二、厂房搬迁员工怎么安置     （一）搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济补偿金。对在本单位连续工作满15年、且距法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同。     （二）在企业各项保险未实现市级统筹前，凡列入搬迁改造计划的企业，在原参保地的社会保险帐户可以继续保留，并可在新注册地再开立一个社会保险帐户。以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可继续留在原参保地，并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员，可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在地参保，并享受相应的社会保险待遇。在全市企业各项社会保险实现市级统筹后，企业搬迁后社会保险关系要按照《社会保险登记管理暂行办法》，实行属地管理。     三、公司搬迁员工不愿去可被解约吗     员工可被解约。     公司方面的做法并无不当，《劳动法》第26条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。《劳动合同法》第14条也有相应规定。只要与签订劳动合同时的实际情况相比，出现了“客观情况发生重大变化”事由，用人单位便可以与劳动者协商变更原有劳动合同，如果不能达成一致，用人单位则可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，单方解除劳动合同。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于工厂搬迁补偿金打给谁的相关内容。工厂搬迁的话，肯定是有员工不愿意跟着去的，此时该给补偿的要给补偿，千万不能一点不给就把人家给打发了，这样比较容易引起纠纷，弄不好还会打官司的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》     [3]《社会保险登记管理暂行办法》
随便看	债权担保期限最长多久 怎么收集男人婚内出轨证据 保险理赔有争议的几种情况 如何判定婚内出轨证据 民事纠纷起诉立案标准 一个孩子抚养费怎么算 经济补偿金劳动者要交税吗 什么叫婚内出轨证据 网贷欠了被起诉会坐牢吗 经济补偿金劳动者怎么算 破坏交通工具罪与故意毁坏财物罪的区别？ 经济补偿金劳动者怎么计算 人行道违章停车扣几分 离婚北京孩子抚养费怎么算 醉驾危险驾驶罪对子女有影响吗 破坏军婚女人判刑吗 破坏军婚女方会被判刑吗 赌博罪构成犯罪吗 赌博罪构成犯罪条件 集资构成非法吸收公众存款罪立案标准 交通事故责任认定书下来后多久结案 破坏交通工具罪与故意毁坏财物罪有何区别 诈骗保险车险5万怎样判刑 结婚迁户口流程需要多久 试用期工资按百分之八吗 实证主义法学 实质事项 实质宪法 实质性事实的错误 实质条款 实质正义 实质渊源 实质的法律制度 实质的越权 实践 实践解释 实际工作工日 实际工作工时 实际工作时间 实际工资 实际损害 实际解释 审刑院 审刑院 审判 审判 审判上自认 审判不适宜 审判人员 审判人员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。