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问题 土建劳务分包合同可以两个人签字吗
释义
    一、土建劳务分包合同可以两个人签字吗
    可以的，只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的。
    
    二、司机劳务合同范本
    甲方：
    乙方：
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。
    （一）本劳动合同期限为年个月。
    自年月日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至年月日止；其中试用期个月。
    （二）工作任务
    1、负责牌号为：的汽车驾驶工作。
    2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。
    3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）
    4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
    5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）
    6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
    （三）工作时间
    因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。
    （五）劳动报酬
    甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。其中试用期间工资为元。
    第五条、保险福利待遇
    1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
    2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。
    3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。
    4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。
    5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。
    6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
    （六）劳动纪律及奖惩
    1、全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励200元。
    2、不得出车时才临时去加油。
    3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
    4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
    5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
    6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）
    7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。
    因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。
    8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向后勤主管报到。
    9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。
    10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
    11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
    （七）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
    （八）有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：
    1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的；
    2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的；
    3、乙方不履行甲方规定义务的；
    4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；
    5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。
    （九）有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：
    1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的；
    2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的；
    3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    5、法律、行政法规规定的其他情形。
    （十）有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：
    1、在试用期内；
    2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
    4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。
    （十一）本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
    （十二）本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
    （十三）因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向×××劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    （十四）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
    （十五）本合同自年月日起生效。
    甲方：（签名盖章）乙方：（签名盖章）
    三、劳务合同范本
    甲方：XXXXXXXX，住所：XXXXXXXX
    法定代表人：XXXXXX，联系方式：XXXXXX
    乙方：XXXX，身份证号码：XXXXXXXX，家庭住址：XXXXXX，联系方式：XXXX
    鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
    第一条、劳务合同期限
    XXXX年XX月XX日------XXXX年XX月XX日
    第二条、 双方权利义务
    乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
    第三条、劳务报酬支付
    甲方每月XX号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
    第四条、合同的终止与解除
    甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
    第五条、违约责任
    甲方每月对乙方提供XXXX元商品免赔责任，超出短少按价格XXXX承担。
    第六条、争议解决
    甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
    第七条、文本及生效
    （一）本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
    （二）本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
    甲方：XXXXXX乙方：XXXX
    日期：XXXX年XX月XX日
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国民法通则》
    [2]《中华人民共和国劳动法》第五条
    [3]《中华人民共和国劳动法》第九条
    [4]《中华人民共和国合同法》第一条
    [5]《中华人民共和国合同法》第二条
    [6]《中华人民共和国合同法》第三条
    [7]《中华人民共和国合同法》第四条
    [8]《中华人民共和国合同法》第五条
    [9]《中华人民共和国合同法》第六条
    [10]《中华人民共和国合同法》第七条
    
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更新时间：2025/4/5 8:22:18