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问题 非外包公司什么意思
释义
    一、非外包公司什么意思
    非外包公司主要看重人才,因为人才可以为他带来更大效益,公司会为了留住人才,考虑给员工加薪,加福利,总之想尽各种办法留住员工。而外包公司则 不会,因为上面的公式3*(2万-1万)*6=18万中,如果1万变成1.5万,则毛利就少了很多,因为其他的值都不会变,你个人的买入价变高了,卖出价还是那个价钱,所以所能赚取的毛利变少了,外包公司是不会给你提高工资的,即便 提高也是微乎其微,如果你不服,你可以走,你走了外包公司可能会招个更便宜的人,接替你的工作。
    
    二、外包公司究竟是什么
    首先,外包其实有两种形式,一种是人力外包,常被叫做劳务派遣。另一种是项目外包。
    这是两个截然不同的概念。
    派遣,指的是把你派到对应的用工单位打“短工”。你是劳务派遣公司的员工,被“借用”到像华为、中兴这样的用工单位,去为他们进行短期的服务。
    劳动派遣的费用主要包括以下几项:管理费(按月收)、以及保险费(按月收)、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的劳务派遣收费平均标准来给大家讲讲人才派遣在行业内的平均费用:
    1、劳动派遣管理费用要看人数而定,来确定收费。平均收费在每人100-100元左右。
    2、劳动派遣费用当中的保险费,也是按人数来定收费标准的,平均每人收费在40~50元。
    以上两项劳务派遣收费都是按月来收的,劳动派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种,普式招聘费:在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。
    三、为什么会有这种劳务派遣
    比如有一些大公司,想要尝试一些非核心的业务,但某些业务并不确定收益如何。如果直接给自己招兵买马,成本很高,如果后期项目做完了,招来的员工还有安置的问题,风险也高。那么企业就会想要与人力外包的公司合作,让他们找到人来帮忙干活,但不与这些短期员工建立正式的劳务关系,一旦项目结束,就不用再留这些员工了。
    人力外包公司就负责让这些人去面试下一个需要派遣员工的公司面试,以此流转。这样企业的成本、风险都可以控制。
    以上便是法律网小编为您带来的“非外包公司什么意思”的相关内容。非外包公司就是自己提供职位自己招聘进来的,也不具备外包公司的资质,不依赖外界的资源存在,如果您还有什么不懂或存在疑问的可以咨询法律网的律师。
    
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更新时间:2025/4/6 0:20:26