劳动争议二审判决后多长时间上诉-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动争议二审判决后多长时间上诉
释义	一、劳动争议二审判决后多长时间上诉不允许上诉了。１、根据《民事诉讼法》等相关法律规定，“人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度”。２、因此你所说的情形，二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。　　二、　劳动纠纷二审受理后多久立案《民事诉讼法》第六条规定，第一审人民法院收到起诉书（状）或者执行申请书后，经审查认为符合受理条件的应当在七日内立案；收到自诉人自诉状或者口头告诉的，经审查认为符合自诉案件受理条件的应当在十五日内立案。　改变管辖的刑事、民事、行政案件，应当在收到案卷材料后的三日内立案。　第二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上（抗）诉材料及案卷材料后的五日内立案。　或指令再审的案件，应当在收到发回重审或指令再审裁定及案卷材料后的次日内立案。　按照监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审裁定（决定）的次日立案。　第七条　立案机构应当在决定立案的三日内将案卷材料移送审判庭。　第八条　案件的审理期限从立案次日起计算。　由简易程序转为普通程序审理的第一审的期限，从决定转为普通程序次日起计算；由简易程序转为普通程序审理的第一审的期限，从立案次日起连续计算。　以上是关于劳动争议二审期限的解答。　　二、劳动纠纷一审赢了对方上诉二审要多久１、劳动纠纷一审完毕。不服一审判决，自收到判决书１５日内，向二审法院提起上诉。２、《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。３、民事诉讼法》第一百六十七条　原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。４、在一审法院上诉的，一审法院应该在在２５日内把起诉状，答辩状，还有一审资料送到二审法院。５、二审法院自立案之日起，一般在３个月内审结案子。６、从二审起诉状交上之日起，一般一个月左右，可以收到二审传票，等待开庭。劳动纠纷一审赢了对方上诉二审要多久可以参考以上的内容，望采纳哦。劳动争议二审判决后不允许上诉了，我国是两审终审制，两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度”。以上便是法律网编辑为您找到劳动争议二审判决后多长时间上诉　的相关的内容。如果有其他的疑问，欢迎咨询法律网律师。引用法条： [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第七条 [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第八条 [4]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十六条 [5]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十七条
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