问题 | 辞职手续办理流程是怎样的 |
释义 | 辞职手续办理的流程 1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送辞职申请书至单位审批。 3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。 6、党关系可以放在原工作单位,待找到新工作就可以转到新的单位。 关于在国企辞职手续中出现的种种问题你大可不必担心,因为都有强大的法律保护跟维权方式,但是理论上你需要辞职需要在一个月前提出辞职申请,接下来就要等待上司的批准。跟上司关系好些可能辞职就快些,否则会一拖再拖。 以下是你应该要知道的一些常识,在必要时你可以保护自己的利益: 1、你完全有权利按照劳动法律相关规定辞职,而且不必缴纳违约金; 2、单位不得扣留你的任何对你有价值的材料或档案,保险单位更是无权扣留; 3、单位若对你有侵权行为你可以申请劳动争议仲裁解决此事。 请记住好这三点,以免由于不知道而导致你的利益受到损害。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 以上就是相关回答,员工在辞职后还是要考虑到自己下一份工作,毕竟现在工作比较难找如果贸然的辞职下一份工作还没有找好的话,就可能面临失业。对于辞职手续上文已经给出了,一般情况下需要交的材料自己都可以在短时间准备好。如果您还有其它法律问题可以咨询法律咨询网的专业律师。 |
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