网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
协商是不是解决争议必经程序
释义
所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的,当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看
股东的诉讼权利是什么
销售设备是否侵犯了商业秘密
公司股东享有哪些权利
公众知道的是商业秘密
商业秘密诉讼时效
如何保护中小股东的利益
反垄断执法人员泄露商业秘密如何处理
如何写公司股权转让合同
工资福利信息是否属于商业秘密
有没有可能因为侵犯商业秘密罪不被逮捕
股东有什么权益
商业秘密的条件是什么
泄露商业秘密有几种责任
债转股是什么意思
商业秘密的组成部分是什么
股东转让出资时应注意什么
商业秘密类型的定义
商标是商业秘密吗
法律如何规定股东资格的确认
保密协议何时失效
小股东能得到什么样的保护
什么是产品侵权的豁免
你需要什么证据来起诉泄密
保密协议在没有钱的情况下有效吗
股东的权利和义务是什么
日本道路法
日本遗族补贴
日本阁议
日本防止公害协定
日本防止再发生对策
日本雇佣规则
日本雇用促进事业团法
日本雇用保险法
日本雇用对策法
日本雇用改善事业
日本预算决议权
日本(大正)刑事诉讼法
日照权
日知录
日美安全保障条约
日美相互防卫协定
日美行政协定
日耳曼国家的产生
日耳曼法
旧三民主义
旧法体系
旧物资回收奖
旧约全书
旧金山会议
早期法学派
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/22 8:27:28