网站首页  词典首页

问题	医疗期就是病假的期限吗
释义	一、医疗期就是病假的期限吗     医疗期是一段解雇保护期，保护员工在这段时间之内不被解雇。     医疗期是一个法定的期间。医疗期到底有多长，取决于法律的规定。所以，医疗期是固定的。     病假期是一个生理的期间。病假期到底有多长，不取决于法律怎么规定，而取决于生理上，医嘱要求员工治病休息多长的时间。所以，病假期是不固定的，这是一个事实的期间，医嘱要求员工休息多长时间，员工的病假期就是多长时间。            二、医疗期工资如何发放     职工要是生病的话可以向单位请病假，而从法律上来说，请的病假其实也就是医疗期。按照法律中的规定，在确定可以给予职工的医疗期的时候，必须要根据职工的实际工作年限确定。当然医疗期内用人单位也要给职工发放工资。     在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70％的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60％的疾病救济费。需要注意的是，各地的具体计算方式可能不相同，但根据规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80％。     三、医疗期工资发放标准是什么     根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。     企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70％的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60％的疾病救济费。     关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60％至100％；     连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40％至60％。     需要注意的是，各地的具体计算方式可能不都相同，但无论何种计法，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80％。     以上就是法律网小编关于医疗期就是病假的期限吗的介绍，希望对大家有所帮助。从上述内容我们可以看得出来医疗期与病假期并不一样，但是他们同时又有很紧密的关系。如果您还有其他问题，欢迎登录法律网免费在线咨询。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动保险条例》     [2]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》     [3]《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
随便看	结婚后贷款买的房子离婚怎么办 小区24楼掉下哈士奇砸伤老人孩子，宠物主人需要承担哪些民事责任 结婚后贷款的房子可以加名字吗 合同解除后借款利息怎么算 分公司签订房屋买卖合同总公司是否承担责任 结婚婚假国家规定几天 结婚后贷款买房可以一个人贷款吗 结婚前买的房子离婚后房子怎么分 国外结婚要不要彩礼 国外结婚在国内再结婚犯重婚罪吗 分公司独立承担民事责任吗 增加抚养费起诉要什么资料 车子撞了误工费赔多少 离婚后什么时候可以再结婚 结婚前要做什么检查 户口本结婚证丢了怎么补办 结婚前的准备及流程 再结婚结婚证上有表明二婚吗 拿离婚证可以把户口迁出来吗 在幼儿园摔伤谁的责任 再结婚后离婚证可以扔了吗 隐瞒结婚史算不算骗婚 合同诈骗罪与民事合同欺诈的区别 隐瞒结婚事实和对方谈恋爱犯法吗 办结婚登记证需要什么证件 监守自盗案件侦查 监察御史 监察院 监察院监察委员选举罢免法 监察院组织法 监工 监所监督 监护人 监护准据法 监护权和婚姻 监牢 监狱 监狱 监狱医院 监狱长 监督 监督制度 监督审程序 监督权 监督权 监票员 监禁刑的执行程序 监管制度 监视居住 监视居住

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。