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问题	医院陪护赔偿标准
释义	一、医院陪护赔偿标准     患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第１４５条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”           　　二、陪护费赔偿的注意事项     （一）陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等；     （二）陪护人员可以是专门聘请的临时工（护工），也可以是患者家属；     （三）《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异；     （四）护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数；     （五）护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。      　　三、陪护费的计算标准     （一）护理人员的收入状况     １、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。     ２、护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。     ３、受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。     （二）护理人数     １、护理人员原则上为一人；     ２、在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。     （三）护理期限     １、一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止；     ２、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。     以上内容就是法律网小编整理的关于医院陪护赔偿标准相关内容。医院陪护费是医疗事故赔偿当中的赔偿项目之一，通常按照以当地的一般临时工的工资标准为限，陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第一百四十五条
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