网站首页  词典首页

问题	投诉企业到哪个部门
释义	一、投诉企业到哪个部门     要看是因为什么导致的纠纷。     如果是企业和企业之间的业务或者合同纠纷，相互之间协商不能解决的，只有到法院起诉解决。     如果是企业和职工之间的劳动纠纷，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。          二、什么是劳动纠纷     劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：     1．因确认劳动关系发生的争议；     2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6．法律、法规规定的其他劳动争议。     起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。     三、劳动纠纷有什么特征     （1）劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。     （2）劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。     （3）劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且两者在一定条件下可以相互转化。在一般情况下，劳动纠纷表现为非对抗性矛盾，给社会和经济带来不利影响。     以上是一篇关于“投诉企业到哪个部门”方面的介绍，主要介绍了投诉企业需要的部门，还有劳动纠纷的概念以及劳动纠纷的特征。除此以外，对于劳动纠纷的问题，为了避免产生不必要的纠纷，建议咨询法律网律师！
随便看	货物运输合同印花税的计税依据是什么 轻伤二级脸部一般赔偿多少钱 拐卖儿童妇女判几年 壮阳药怎么处罚 重伤二级赔偿大概多少万 增驾期间开车如何处罚 法律规定土地最长租赁期限 对别人恶意侮辱违法吗 重伤二级赔偿一般多少 交通事故残疾人的赔偿标准 重审鉴定程序违法怎么办 可变更可撤销合同的条件 实名恶意举报不实怎么处理 父母欠债儿子房产会查封吗 父母欠债儿子需要偿还吗 二审法院立案会发立案通知书吗 二审法院立案后会给通知吗 二审法院立案后多久开庭 父母欠债儿子怎么办 林地最长租赁期限 二审法院立案后多久发传票 遗嘱真实意思表示的判断 遗失物返还原物请求权是除斥期间吗 委托开发合同和合作开发合同的区别 遗嘱与遗赠的效力谁优先 民事合议原则 民事合议庭评议 民事回避原则 民事地域管辖 民事处罚措施 民事审判工作方针 民事审判庭 民事审判监督程序 民事审判笔录 民事宣判 民事应诉 民事庭审笔录 民事执行法 民事抗诉 民事拘传 民事拘留 民事搜查 民事案件审判权由人民法院行使原则 民事法律关系 民事申诉 民事立法 民事第一审程序 民事第二审程序 民事答辩 民事答辩状

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。