网站首页  词典首页

问题	未经审批休法定年假是否构成旷工?
释义	根据法律的相关规定,员工依法享有休年假的权利,但是有些时候可能会出现一些情况,那就是公司没有批准员工的申请而员工自己擅自休假去了,那么接下来法律网小编就带大家一起来看一下未经审批休法定年假是否构成旷工?     基本案情     胡某按照法律规定及甲公司的规定在次年顺延期限内提出年休假的申请,已获其所在部门和总裁办公室审批同意,并与公司副总裁沟通?公司副总裁迟至胡某提交申请后的第八天且胡某已处于休假期间的情况下才明确审批不同意,并未通知胡某返岗上班?后甲公司以胡某存在擅自离岗旷工的行为解除劳动合同?          案件分析及裁判     关于本案中甲公司能否以胡某存在擅自离岗旷工的行为解除劳动合同,存在两种不同意见:     第一种意见认为,胡某提出休假申请后,在甲公司未最终审批同意的情况下开始休假,属于擅自离岗旷工的行为,甲公司有权解除劳动合同?     第二种意见认为,胡某按照法律及甲公司的规定提出休假申请,且已按照流程进行审批,甲公司无正当理由不予批准,且滞后审批的结果未告知胡某,导致胡某未返岗上班,甲公司无权以胡某旷工为由解除劳动合同?     裁判最终认可了第二种意见?具体理由如下:     首先,胡某按照法律的规定及甲公司的规定在次年顺延期限内提出年休假的申请,属于胡某的法定权利,甲公司对此不予准许,并无充分合理的理由?     其次,胡某在休假期间开始前已依公司规定提前发起申请流程,且已获其所在部门和总裁办公室审批同意,并有与公司副总裁沟通?公司副总裁迟至胡某提交申请后的第八天且胡某已处于休假期间的情况下才明确审批不同意,其滞后审批且未将审批结果告知胡某,亦未通知胡某返岗上班?于此情形下,甲公司主张胡某存在擅自离岗旷工的行为,理据不足?     综上所述,甲公司以胡某旷工为由单方辞退胡某属违法解除劳动合同,应当继续履行劳动合同或者向胡某支付违法解除劳动合同赔偿金?     以上就是法律网小编整理的未经审批休法定年假是否构成旷工的相关内容,通过上述案例我们可以知道的是如果公司无正当理由不批准员工在未批准的情况下休年假也不会构成旷工?若您还有其他疑问,欢迎登陆法律网免费在线咨询?
随便看	李某诉张某土地征收补偿纠纷一案 世博土地中心房屋拆迁合同纠纷案 国外土地征用补偿程序及纠纷解决 土地征用补偿法律纠纷的救济程序 土地征用补偿费分配纠纷案件被告的确定 阳台是否算作建筑面积 房屋修缮如何定额管理 房屋不符合验收标准怎么办 商品房墙体裂缝是质量问题吗 房屋的质量检查主要包括哪些 维修缺陷房屋业主能否拒交物业费,租户不缴纳物业费怎么办 房屋装修中禁止哪些行为 房屋质量检查包括哪些 房屋主体质量不合格买方应该怎么处理 房屋的质量检查应该检查什么 装修乱拆改易埋房屋安全隐患 新买的房子地面开裂怎么办 新房漏雨该怎么维权 发现自家房屋墙壁发霉怎么办 房屋保修期的起算点 房屋验收时应具备的条件 精装修的房子怎么验房 房屋装修申报需要什么材料 房屋开裂逾期不修怎么办 通常房屋会出现哪些质量问题 刑事诉讼法典 刑事诉讼法学 刑事诉讼法学 刑事诉讼法律关系 刑事诉讼法律关系 刑事诉讼法律关系 刑事诉讼法的基本原则 刑事诉讼的基本原则 刑事诉讼的条件 刑事诉讼目的 刑事诉讼程序 刑事诉讼程序 刑事诉讼结构 刑事诉讼职能 刑事诉讼职能 刑事诉讼行为 刑事诉讼行为 刑事诉讼阶段 刑事诉讼阶段 刑事责任 刑事起诉制度 刑事起诉法庭 刑事违法 刑事追诉 刑事附带民事诉讼判决

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。