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问题	破产重整员工会有补偿吗
释义	一、破产重整员工会有补偿吗     1.在破产重整的过程中，员工通常会得到一定的补偿。     2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，当用人单位依法宣布破产时，应当向员工支付经济补偿。     3.在破产重整的过程中，员工的权益得到了法律的保障，他们有权获得一定的经济补偿。     二、依法宣布破产的补偿     1.依法宣布破产的补偿是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定来执行的。     2.该条规定了经济补偿的具体计算方式，即经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     3.如果劳动者在用人单位工作的年限超过六个月但不满一年，那么将按照一年的标准来计算经济补偿，对于工作不满六个月的劳动者，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿。          三、经济补偿的计算方式     1.经济补偿的计算方式是根据劳动者在用人单位的工作年限以及劳动者的平均工资来确定的。     2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     3.在计算经济补偿时，需要考虑劳动者在过去一年内的平均工资水平。同时，需要注意的是，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     这一规定确保了经济补偿的合理性和公平性，避免了用人单位因破产重整而过度负担的情况。     在破产重整过程中，员工的权益保障至关重要。除了经济补偿，还有其他法律问题需要关注吗？欢迎在法律网提问，我们为您提供专业解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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