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问题	工伤后被公司辞退该怎样维权
释义	一、工伤后被公司辞退该怎样维权     1.劳动者在工伤后被公司辞退，属于违法辞退的，可以通过协商、申请调解、仲裁等办法来维权。     2.劳动者可以要求继续与公司履行劳动合同或者要求获得赔偿金。     3.赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、工伤赔偿款一般多久到账     工伤赔偿金三个月能拿到。法律网提醒，工伤认定之后，向待遇核算机构提交完整的材料之后三个月内才能拿到赔偿。在工伤发生之后单位应该在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者是其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。          三、申请工伤赔偿需要什么资料     申请工伤赔偿需要的资料有：     1.工伤认定申请表；     2.身份证复印件；     3.医院诊断证明或职业病诊断证明；     4.工商企业登记档案资料；     5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明；     6.工伤事故报告书；     7.上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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