网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 陪产假男方工资怎么申请
释义
    一、陪产假男方工资怎么申请
    男方陪产假补贴直接向用人单位提交书面申请。陪产假期间视为正常出勤,用人单位应当依法支付工资。陪产假期限由各地《人口与计划生育条例》自行规定,比如湖南省陪产假为二十天。
    二、陪产假休假时间有限制吗
    法律网提醒,陪产假休假时间有限制的,陪产假7到15天就过期。陪产假是女职工合法生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致,也可以在女职工产假期间分段休息。
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
    三、男的陪产假需要提供什么资料
    男方陪产假需要的资料:结婚证或户口本,医院产检或出生证明等。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
    陪产假工资发放标准:
    1.若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
    2.若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/4/1 2:59:01