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问题	职业病认定需要哪些材料和程序
释义	一、职业病认定需要哪些材料和程序     职业病认定需要的材料：     1.职业病诊断申请书；     2.劳动者身份证明（身份证或户口薄）；     3.健康损害证明或申请职业健康检查；     4.劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等；     5.劳动者的职业史和既往病史；     6.职业健康监护档案；     7.工作场所职业病危害因素检测、评价资料。     职业病认定的程序：     1.当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括：鉴定申请书;职业病诊断病历记录，诊断证明书;鉴定委员会要求提供的其他材料。     2.审查。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;材料不全的，通知当事人补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。     3.组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴 定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论。鉴定意见不一致时，应当予以注明。     4.出具鉴定书。鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参加鉴定的成共同签署，并加盖鉴定委员会公章。     二、职业病认定期限是多久     自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。          三、对于职业病鉴定去哪里申请     职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定;     具体材料按照《职业病诊断和鉴定管理办法》的规定提交。     《职业病诊断和鉴定管理办法》的相关内容规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。     本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。     没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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