网站首页  词典首页

问题	个体劳务派遣经营范围
释义	一、个体劳务派遣经营范围     劳务派遣公司经营范围：     1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；     2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；     3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；     4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；     5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；     6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；     7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；     8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；     9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；     10、承办与人事管理相关的其它事宜。           　　二、劳务公司法人的风险     一般情况下，法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任，法定代表人只是向本企业/公司承担因自身过错而产生的民事责任。     法定代表人的民事责任具体可以分为以下几种：     1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任；     2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；     3、因违法行为而受到的民事制裁，如罚款、拘留。     一般情况下，影响法人最直接的是，在公司存在不履行判决的情况下，法定代表人也可能会在执行阶段被纳入黑名单，限制高消费和出行等。      　　三、劳务派遣工福利待遇的规定     在福利待遇权益方面，用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。     在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。     这些新规定，从保险福利待遇上体现了同工同酬的要求。     根据法律规定，个体劳务派遣的经营范围主要有为提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务、代为招聘、引进所需人才服务等等。以上便是法律网小编为大家带来个体劳务派遣经营范围的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题，欢迎咨询法律网。
随便看	校园欺凌可以报案吗 财务会计报表审计的具体内容 怎么对外捐赠的会计进行处理 警察有权告诉他人个人信息吗 5年前名誉侵权现在可以告吗 小企业管理费用的明细科目包括哪些 法律维护死人名誉权吗 存货成本的核算方法有哪些 校园欺凌年纪小的话会遭处罚吗 出纳工作职责是什么 吐口水属于校园欺凌吗 记账凭证的整理要求有哪些 名誉侵权会造成什么影响 建立各类明细账的方法有哪些 校园欺凌可以报警处理吗 自创商誉的记账方法有哪些 校园欺凌抑郁了可以赔偿吗 资产负债表几大内容构成 校园欺凌事件的施暴者会坐牢吗 何谓基于报表勾稽关系的财务报表分析 名誉侵权会记录档案吗 对自制设备的会计与税务处理的解析 发微信辱骂是名誉侵权吗 该如何确认和计量销售商品收入 会计人员容易忽视的几个小常识 英国工人阶级状况 英国工会法 英国工党 英国工厂监察员 英国成人教育 英国文官制度 英国最高法院 英国枢密院 英国枢密院司法委员会 英国检察机关 英国殖民地法律效力法 英国法释义 英国法院组织 英国状况 英国宪法 英国王位继承法 英国的军事上诉法院 英国的军事法院 英国的少年法庭 英国的行政裁判所 英国的议会行政监察专员 英国的调查法庭 英国皇家律师 英国皇家法院 英国社会民主党—自由党联盟 英国职业介绍所法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。