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问题 哪些情形下工龄应当连续计算
释义
    一、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位,如国有企业转制、改制、更名等;
    二、劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资、转制、改制、单位改变性质等变更为新单位。比如,劳动部办公厅就明确规定:“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质等式原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间”。
    三、劳动者的原用人单位按照公司法的规定,发生合并、分立、或者投资成立分公司、子公司、致使劳动者的用人单位被动变更为新单位。
    
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更新时间:2025/3/14 19:56:41