问题 | 劳动者在工作期间内依法享有哪些方面的权益 |
释义 | 一、劳动者在工作期间内依法享有哪些方面的权益 劳动者在工作期间内依法享有的权益: 1.劳动者有取得劳动报酬的权利; 2.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利; 3.劳动者享有休息的权利; 4.劳动者有社会保险和福利的权利; 5.劳动者有接受职业技能培训的权利; 6.劳动者有提请劳动争议处理的权利。 二、劳动者申请仲裁的时效 法律网提醒您,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 ![]() 三、劳动者的辞职的程序 合同到期自动离职。合同未到期的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第八十三条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 |
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