省人大常委会会议最近审议了《广东省企业集体合同条例(修订草案)》，预计今年就可以出台，我们要从源头上依法维护广大职工的利益。昨日晚上，省人大常委会副主任、省总工会主席黄主席在做客广东工人在线访谈...
企业并非都必须签订集体合同，而是可以根据《劳动合同法》的规定和自身情况决定是否签订。集体合同的签订有助于平衡各方利益，但需遵循一
一般来说劳动合同的解除是有多种情形的，如果是协商解除劳动合同的话是否赔偿则需要看提出协商解除劳动合同的提出者是谁。因此接下来将
根据《劳动合同法》第87条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在日常生活中，我们总会与他人形成多种合同关系，而其中对于我们工作来讲最重要的莫过于劳动合同，其涉及的利益是关系到我们自身生活，因
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。在解除合同时，双方都有权利进行。那么在实践中，用人单位单方解除劳动合同需要赔偿吗？接下来找法网小编为您整理了一些相关资料，以供参考。
劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2002年1月份，我与李某之间发生一笔买卖，口头约定货到付款。在我向李某交货后，李某因资金周转不灵未能立即付款就向我出具一份欠条，但未注明还款日期。我便要求李某补写还款日期。李某说不写还款日期是为我好，我可以在今后任何时间内向其还款，没有时间限制。此后，
交通事故不仅涉及到车辆赔偿的问题，很有可能还涉及到医药费等人身损害赔偿的问题，那么交通事故怎样打官司？接下来将由找法网小编为您