用人单位为职工办了工伤保险，尔后一名职工诊断患2级职业病，劳动行政部门做出了工伤认定和劳动能力鉴定，构成3级伤残。请问这名工伤职工的工伤待遇由工伤保险站负责还是用人单位负责?其法律依据何在?律师提示：一、工伤事故的概念：是指工人、职员、个人
司机辱骂顾客时，顾客可依法要求司机承担侵权责任，即民事赔偿，包括精神损害赔偿、恢复名誉、消除影响等。若产生其他实际损失，司机也需赔
财产损失保险赔偿包括保险标的所遭受的实际损失、必要的、合理的施救费用等。财产损失保险赔偿的原则包括重合同、守信用的原则、实事求是
强行施工应向城建监察大队举报。城建监察大队负责监督处理城市建设中的违法违章行为，向其反映强行施工情况，是解决问题的有效途径。
伤者没住院有误工费赔偿，误工费是根据当事人的误工时间和收入情况来确定的，当事人有固定收入的，根据实际减少的收入来计算。误工费赔偿
烧垃圾污染环境，可拨打环保举报热线12369或前往当地环保局举报。提供详细污染情况和相关证据，有助于环保部门及时制止污染行为。
退休丧葬费的领取方式是企业退休职工的亲属携带相关证件及材料到火化大厅开具证明，然后到死者单位调档，然后携带证件及材料到社会保险
——最高人民法院副院长黄松有有的同志提出，最高法院去年公布的一个司法解释，对在刑事附带民事诉讼中请求赔偿精神损害的，规定不予受理。而《解释》中规定，自然人因人格权利遭受非法侵害的，可以向人民法院请求赔偿精神损害，对上述规定应当如何理解？
判决书下来后赔偿款并非直接给法院，而是依据判决内容和双方协商来确定支付方式，可由当事人自行履行或通过法院指定账户交付，也可以请
判决书下来后赔偿款，若被执行人主动履行，可协商支付方式和时间；若逾期未履行，当事人可向法院申请执行，法院会采取强制措施确保支付。