无限期劳动合同有点类似于有无编制的工作性质，就好比有编制的工作岗位往往不会被炒鱿鱼，而没有编制的岗位可以认定为合同制关系，所以，
在用人单位中,每个员工基本上与公司都签订了劳动合同,简单的分为固定期限和无固定期限。两者在辞退的时候对于员工赔偿也有不同的标准,
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除你的劳动合同
对于农村规划房屋如果进行补偿的话是要了解一下补偿的标准，应为房屋在进行规划的时候，是要根据土地的面积和土地附着物的相关的情况来
什么是房屋使用年限?房屋使用年限分两个概念：一个是房屋本身的使用年限，另一个是土地使用年限。购买房屋后，房屋即属于私人财产，享有永久的所有权和使用权。国家享有土地的所有权，一般来说，使用年限70年就是指住宅用地的使用年限，这是土地出让过程中确定的(商
「内容摘要」随着几部有关精神损害赔偿的法律法规及司法解释的出台，我国精神损害赔偿制度在制度层面日趋成熟，但理论上仍有诸多有待完善之处。精神损害是该制度的核心，学者们对其概念的界定，或囿于现行法，或限于损害的客体或主体的范围，不利于进一步保
在法官进行精神损害赔偿时，我国相关法律针对具体情况并没有特别明确的数额标准，一般由法官根据案情自由裁量，但就算是自由裁量也有一
劳务派遣方式:完全租赁:由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务,包括人才招聘、选拔。转移租赁:由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签订劳动合同,执行租赁合约减员租赁:企业将已聘用的员工将其雇用关系转移到租赁公司常见劳务派遣服务项目:1负责劳动合同或劳务
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣的具体形式有以下几种：1．完全派遣由派遣公司
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣的具体形式有以下几种：1．完全派遣由派遣公司