有低保没有低保证要怎么报销？低保户即使没有低保证，住院报销时仍可享受优惠。需准备医疗费用发票、诊断证明等必要资料，前往社保中心或
根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就
劳动关系的成立是因为劳动合同而产生的，只要合同签定那么就标志着劳动关系成立。根据劳动合同的要求，我们必须要为公司工作，而公司也必
职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视。有些职业病的潜伏期可能会长达数月甚至更久，那么员工离职后发现职业病的是否可以向员企业索赔？相关的法律规定是什么？带着这些疑问，小编以案说法，为您解答。
单位交社保的操作是去社保局及公积金中心办理开户；将员工添加进单位的五险一金账户中；确认缴费基数等。劳动者在试用期期间，用人单位也
劳动合同缴纳的社保基数应当为平均工资的60%至300%不等，相应的计算方式为上年度员工的工资收入。劳动合同缴纳社保需要公司准备的材料
在实践中，许多职工因为连续工作多年或者长时间会患职业病。职业病对人体的危害也是极大的。如果职工被确诊为职业病的可以发要求单位进
实际上，经过鉴定的职业病，确定是职业病范畴，出台了相应的鉴定报告以及结论等等，那么当事人是可以依法拿到相应的补偿，用经济来弥补身
北京社保的缴费比例由职工个人和公司共同承担，具体比例根据险种而异。缴费基数根据月平均工资确定，并有上下限规定。灵活就业人员缴费方
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工作了6天，母亲就打电话让她回老家去照看突然生病的爷爷，小代不得不向公司递交了辞职申请。但