劳动仲裁不受理怎么办

    一、劳动仲裁不受理怎么办
    面对劳动仲裁不受理的情况，我们需要根据具体原因采取相应措施。
    1.如果是因为向没有管辖权的劳动仲裁委员会申请而遭到不受理，我们应及时向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
    2.若仲裁委员会应当受理而不受理，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
    3.如果是因为不属于仲裁委员会受理范围或超过仲裁时效而不被受理，那么我们只能通过其他途径解决纠纷，例如起诉。
    二、劳动仲裁受理与期限
    劳动仲裁的受理与期限是劳动仲裁过程中的重要环节。
    1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动仲裁的做出期限一般是四十五日，但如果案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。
    2.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，应当受理并通知申请人。
    这意味着，劳动仲裁机构在受理申请后，应在规定的时间内作出裁决，以确保当事人的权益得到及时保障。同时，如果逾期未作出仲裁裁决，当事人也可以向人民法院提起诉讼。
    
    三、劳动仲裁申请流程
    申请劳动仲裁的流程相对明确且规范。
    1.申请人需要向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和相关的证据材料，以申请立案。
    2.仲裁机构在受理申请后，会通知申请人和被申请人，并开始审理案件。
    3.在审理过程中，仲裁机构会进行调解，以尝试达成双方都能接受的解决方案。
    4.如果调解不成，仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条