实习生工资低于最低工资标准怎么办

    一、实习生工资低于最低工资标准怎么办
    1.如果劳动者的工资低于最低工资标准，可以去劳动行政部门投诉。
    2.由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。
    二、最低工资受理条件
    最低工资的受理条件通常包括以下几个方面：
    1.劳动者提供的劳动量和工作性质符合最低工资标准的要求；
    2.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；
    3.劳动者与雇主签订了劳动合同或者存在事实劳动关系；
    4.雇主按照国家规定为劳动者缴纳了社会保险等费用。
    如果劳动者符合以上条件，就可以向当地劳动保障部门申请最低工资。
    
    三、最低工资办理地点
    对于最低工资的办理地点，各地可能有所不同。
    1.通常情况下，劳动者可以前往当地的劳动保障部门或者社保机构进行咨询和办理。
    2.在办理时，需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明等。如果劳动者无法前往现场办理，也可以通过网上申报或者邮寄材料的方式进行办理。
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