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问题	签了劳动合同怎么辞职
释义	一、签了劳动合同怎么辞职     员工在与单位正式签订劳动合同后，如希望提前离职，有几种选择可供选择。     1.员工可以与单位协商解除劳动合同，这是一种常见且首选的方式。     2.在协商过程中，员工应注意合同中可能存在的违约金条款，确保这些条款符合法律规定。     3.别忘了索要离职证明书，这是保障员工权益的重要文件。     二、劳动者协商解除合同     1.劳动者与用人单位协商解除合同是另一种常见的离职方式。     2.在此过程中，劳动者应注意与用人单位充分沟通，确保双方对解除合同的条款达成一致。     3.这包括了解合同中可能存在的违约金条款、进行工作交接并拿到离职交接单等步骤。     4.劳动者还应确保在解除合同后，能够顺利拿到离职证明书，以证明双方的劳动关系已经解除。          三、提前通知书面解除合同     1.除了协商解除合同外，劳动者还可以选择提前通知书面解除合同的方式。     2.这种方式下，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，告知其自己的离职意愿。     3.在通知期内，劳动者应正常上班，并积极办理交接手续，注意留存证据。     4.劳动者也有权向用人单位索要离职证明书。     5.如果用人单位拒绝提供离职证明书，劳动者可以依据相关法律法规维护自己的权益。     需要注意的是，《劳动合同法》第三十七条和第三十八条对劳动者提前通知解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同的情形进行了规定。     劳动者在行使解除权时，应确保自己的行为符合法律规定，以免引发不必要的纠纷。     解除劳动合同后，你是否还担心其他劳动纠纷？法律网随时为您解答，保障您的合法权益。如有疑问，快来咨询吧！     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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