| 问题 | 这家公司没有钱。欠薪怎么办 |
| 释义 |
如果公司没有钱，如果拖欠工资该怎么办？ 中华人民共和国劳动法 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决 调解原则适用于仲裁和诉讼程序 劳动争议解决办法第七十八条：，第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 在什么情况下单位可以扣减工资 企业必须有正当理由扣减工资，否则将构成扣缴工资的违法行为 总结《工资支付暂行规定》和劳动部《补充规定》的相关法律法规。以下情况是雇主扣除工资的合法理由： 1。雇主代扣代缴的个人所得税。用人单位代扣代缴、职工负担的社会保险费和公积金 3。赡养费，法庭判决中要求扣留的赡养费。依法签订的劳动合同有明确规定 5。用人单位依法制定并经职工代表大会批准的工厂规章制度有明确规定 6。企业的工资总额关系到企业的经济效益。当经济效益下降时，工资必须下降。由于工人的事假，工资应相应减少。根据法律法规可以从员工工资中扣除的其他费用 上述知识是小员工对相关法律问题的回答。如果公司没有钱，只是暂时的，它可以与员工协商推迟支付工资。如果员工无故拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护员工利益。如果您需要法律帮助，欢迎您向lyba提供法律咨询。com |
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