| 问题 | 劳动合同的含义和条款问答 |
| 释义 |
劳动合同（又称劳动合同或劳动协议）是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 （1）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和地点（五）工作时间、休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项。你想从劳动局买合同模型吗？或者你可以从互联网上下载它 你可以从劳动局购买或自己制作。只要本合同的条款不违反劳动法，本合同有效 本合同经员工签字并加盖用人单位公章后生效。它也有效，无需由劳工部备案。但是，如果合同中的某些规定与《劳动法》的相关规定不一致，则应以《劳动法》为准。向劳动部购买劳动合同范本时应提供哪些信息（如营业执照等） 公司营业执照的原件和复印件；介绍信；以及其管辖的区级劳动部门 3。甲、乙双方签订了经甲、乙双方签字盖章的合同，但合同名称最后有“范本”字样。如果从内容上看，合同是否具有法律效力。如果明确的合同标的、时间、双方及其他要素能够确定，则可以认为合同已经成立。它是否有效取决于内容是可撤销的还是无效的。与劳动局签订劳动合同时，雇佣的性质是什么？与人事局签订合同时，雇佣的性质是什么企业使用劳动局的合同版本，机构使用人事局的合同版本。今后，公务员还将签署合同，并使用人事局的合同版本。《劳动合同法》实施后，劳动合同文本是否仍需经劳动部门核实 劳动合同双方本着平等、资源、协商一致的原则签订生效。认证不是一个必要的过程。不与劳动局签订合同意味着什么？ |
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