| 问题 | 《劳动合同法》对事假有何规定 |
| 释义 |
1、 《劳动合同法》中关于事假的规定是什么？《归侨、侨眷因公出境休假、工资等问题的规定》（侨政会字[1983]007号）规定：“在职职工因私事短期出境申请事假的，由所在单位根据实际需要批准“对于归国华侨、国有企业华侨家庭成员、香港同胞、澳门同胞家庭成员、外籍华人家庭成员和其他离境短期国内工作人员（因享受国家规定的探亲假出境的除外）休假单位的规定是：赴香港、澳门的人员不得超过3个月，出国人员不得超过半年；如果确有必要因故延期休假的，应当在批准的LEA范围内办理单位续签手续。ve，续签期限一般不超过1个月。具体休假由单位根据实际需要批准。休假自离岗之日起计算。员工因公出国，休假期间的工资按其所在单位的规定办理单位请事假。假期期间的差旅费和海外医疗费应由员工自己承担 II.请假单格式 第1行：请假单或XX请假单。表示本文的主要目的 第二行：尊敬的公司领导或XXX，然后冒号至引出正文 第三行：请假原因，请假时间 最后，写一些正文中常用的格式词 III.请假单模板 请假单XXX领导：我是XXX。现在由于xx原因我需要紧急请假xx天。请感受领导的批准！请虚拟：XXXXXX，xx，xx 我有XX是因为（原因），医生（怎么说）。我想休几天假？我希望领导能批准它 XXX（你自己的名字） 请假单（在中间）（在顶部另起一行）亲爱的XXX（单位或领导）：（用两个空格另起一行）由于家里有事，我们急需回XXX（家乡）治疗。我们需要请假X天。我们希望领导批准。（请假时间：mm/DD/yyyy-mm/DD/yyyy）（另一行在后面）请：XXX（请假人姓名下面写另一行）mm/DD/yyyy 法律对员工休假有一定的标准，但也会根据不同的公司和地区而变化。这是企业本身的管理制度，不应该受到外界的干扰，但是，如果这一制度不合理，您可以投诉。如果您仍然存在任何法律问题，欢迎您到律师事务所免费咨询法律意见 |
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