| 问题 | 福建全面实施劳动合同终止补偿制度 |
| 释义 |
福建省劳动和社会保障厅发布了新的条例，以促进劳动合同制度的实施。因违反《劳动法》规定，未来未与企业签订劳动合同的员工提出解除劳动关系的，企业应根据实际劳动关系支付经济补偿 8月8日发布的《福建省企业劳动合同发展三年行动计划》提出了规范企业劳动关系的具体实施措施，维护职工和企业的合法权益，建立劳动合同履行的长效机制 相关负责人表示，该方案将全面实施解除劳动合同的补偿制度。未来，企业提出解除劳动关系的，应当按照实际劳动关系支付解除劳动合同的补偿金；如果员工因恶意拖欠工资等违反劳动法规定而提出终止劳动关系，企业还应支付终止劳动合同的赔偿金 从8月起，企业劳动合同三年行动全面展开。通过调查，各地将了解全省各企业劳动用工情况和劳动合同签订情况，全面推进三年劳动合同行动工作。据悉，三年行动旨在通过三年的努力，到2008年，企业劳动合同制度建立覆盖率达到100%，企业员工劳动合同签订率达到90%以上 |
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