| 问题 | 劳动合同终止示范协议 |
| 释义 |
， 身份证号码： 双方： 甲方： （地址、法定代表人、电话、传真、邮政编码） （地址、邮政编码、电话、身份证） 。鉴于乙方原为合同工，根据中华人民共和国的规定和平等自愿的原则，合同期限为××年，现为××，甲、乙双方共同协商解除劳动合同 第一条甲方的义务 （1）甲、乙双方解除劳动合同时，同意经济补偿，符合法律法规规定，并根据公司具体情况确定。经济补偿的确定标准和金额如下： （2）解除劳动合同时，如果甲方的商业秘密未被披露，乙方有保密义务。甲方向乙方支付保密费的标准和金额如下： （3）协助乙方办理解除劳动关系的一切手续，如保险关系的转移、党团关系的延续等，etc 第二条乙方的义务 （1）解除劳动合同时，如果乙方事先签订了保密协议，竞业禁止协议，则仍应遵守原协议 （2）乙方不得从事任何其他损害甲方利益的行为 （3）归还所有所有权或使用权属于甲方的物品 第三条本协议中的违约责任 ，如果甲方或乙方任何一方未履行其相应义务，向守约方承担违约责任，并支付违约金元。如果违约金不足以弥补守约方的实际损失，守约方可要求赔偿实际损失 第四条其他 自本协议签订之日起，甲乙双方原劳动合同终止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方：（盖章）乙方：（签字） 法定代表人或委托代理人：（签字） 根据第（2）款签订解除劳动合同协议的注意事项《劳动合同法》第39条规定：严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。注意两点：一是用人单位的规章制度和程序必须符合法律规定；第二，本条规定的用人单位解除合同应理解为企业的单方面权利，即企业可以单方面解除合同。只要公司已办理相关手续，员工是否回来辞职不影响合同的终止 在每对劳动关系的终止中，签订的终止劳动合同协议的内容是不同的。例如，当单位非法终止劳动关系时，它需要补偿工人。但是，如果合法终止，则无需进行赔偿。有需要的朋友可以参考路霸网小编带来的内容了解。我希望这将对您有所帮助 |
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