| 问题 | 如何撰写终止劳动合同通知单 |
| 释义 |
不，同志： 你从8月份开始在公司工作，现在的工作是。由于以下原因：uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。经双方协商一致 2.员工被证明在试用期内不符合雇佣条件 3。该工人严重违反本单位的规章制度。严重失职或徇私舞弊，给公司造成重大损失的 5。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作的，或者经公司提出后拒不改正的 6。劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫或者乘人之危，违背真实意思，强迫公司订立或者续订劳动合同的 7。劳动者被依法追究刑事责任。医疗期满后，员工不能从事原工作或公司安排的其他工作 9。工人不能胜任工作，经过培训或工作调整后仍不能胜任工作 10。订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更事项协商一致 11。法律、行政法规规定的其他情形 请于日前到所在单位办理辞职交接手续 特此通知 公司名称（章） |
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