问题 | 工人在什么情况下能得到补偿 |
释义 |
答(1) 用人单位故意拖延劳动合同的订立,即,用人单位招聘后故意不按规定订立劳动合同,劳动合同期满后故意不及时续签劳动合同的;(2)因用人单位原因订立无效或者部分无效的劳动合同;(3)用人单位违反规定或者劳动合同,侵害女职工、未成年工合法权益的 |
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